人事外包的好处：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
企业为什么要选择财务外包
1、节省费用
按财务制度要求，一般企业财务人员设三人，出纳一人，会计两人。委托外包公司后，企业只需设一名出纳，减少了两名会计，而外包公司的收费往往不及一名财务人员的工用。
2、服务
有些单位经常发生因违反财税法规而被罚款的情况。外包公司一般对财税法规有较多的了解，记帐人员知识强、经验丰富，且能及时掌握相关政策的变化，而这些是一般会计做不到的。
3、安全保密
单位自己找会计（包括会计），如用人不当、不严，财务人员*串通舞弊，并以所掌握的经营秘密相要挟，而选择外包公司可以通过外包合同来保护经营者的权益，避免此类现象的发生。
4、政策要求
随着市场经济的发展，对企业会计核算正在逐步规范，并考虑到小企业的特点，制定了《小企业会计制度》，对符合条件的企业，可以不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。
5、经营需要
为了及时掌握企业经营状况，**资金安全，企业有必要定期对会计业务进行核算和检查。外包公司能在服务过程中为企业负责人把好关，并定期进行相关的财务分析，为企业提供经营建议，以帮助企业在合法经营的前提下实现经济效益大化。
正规的昌平代理记账公司，解决问题，服务标准高，服务项目全面，京诺时代（北京）企业管理有限公司是经北京市工商行政管理局批准的企业综合管理服务公司，公司开办以来受到客户的认可和社会的**，公司开展以下业务：公司注册变更注销，财税服务，知产服务，审计服务，，人事行政外包，会计培训，（实操+证书），建设，法律服务，员工拓展 ，团队建设！
公司秉承：“一次合作，终生朋友”宗旨，给企业从无到有，从小到大的精心呵护。为您企业发展保驾**！
用我们的真心换您满意的笑容，您给我们一次为您服务的机会，我将成为您一生的朋友！
北京昌平，海淀，顺义，朝阳，东城，西城，延庆，怀柔，房山，门头沟，大兴，通州，平谷，及北京周边公司注册，全程托管服务！和记账服务
据统计，企业劳动人事纠纷以每年30%-40%的速度增长，频频发生劳务纠纷既影响企业形象，又耗费老板精力，消磨员工斗志。实行人力资源管理外包，加入翰尔森劳动关系俱乐部，公司各项规章制度的制定，员工守则的实行等劳动合同、劳动争议和劳动纠纷等事宜，委托的人力资源服务商来提供，他们集劳动仲裁员、律师、人力资源于一身，发挥其优势，解除企业后顾之忧，实现用工的“轻装上阵”。
解决招聘难题
机构拥有人才储备，并有人才评估体系，且员工已经过岗前培训，机构成为企业的“人才配送中心”。
提高企业核心竞争力
将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给机构， 整合利用外部的化资源，集中精力进行人力资源核心管理。
http://jnsd0711.b2b168.com
