京诺时代(）企业管理有限公司是经市工商行政管理局批准成立的企业综合公司，公司深知创业者所需以全新的服务理念，安全的服务于体系，的服务团队，竭诚为您提供安全、、的企业综合商务管理服务。秉承：“一次合作，终生朋友”宗旨，服务各类企业：工商注册、工商变更、商标代理、财税服务、审计服务、税务筹划、代理、公司注销、、人事行政外包等，给企业从无到有，从小到大的精心呵护。为您企业发展保驾**！
服务宗旨：一次合作，朋友
服务理念：发展源于创新，信任源于
我们承诺：、服务价格透明、信息安全**
传统财务外包主要是将整个财务 管理活动根据企业的需要分解成若干模块，如总帐核算、往来帐款管理、工资核算、固定资产管理 、报表系统、纳税申报等模块， 将这些模块中企业不擅长管理或不具有比较优势的部分外 包给那些在该方面居于水准的机构处理 。如将财务资金管理外包给银行等金融机构管理、将应收帐 款外包给收帐公司去管理等。
折叠网络外包
现代网络财务外包是利用提供财务应用服务的网络公司(如ASP，即应用服务提供商)搭建的网络财务应用平台，通过合同或协议的形式，企业将全部或部分财务系统业务外包给服 务商，由服务商通过互联网上的专营替代企业执行财务操作流程及财 务信息的生产职能，而分析、决策的职能仍由本单位高层财务管理人员执 行，同时服务商保证财务信息质量并给予必要的咨询和的一种财务外 包方式。现代网络财务外包是网络技术普及后传统财务外包发展的形 式，各项外包财务职能通过网络技术平台形成**的逻辑联系，这种方式 还可以实现整体财务职能的外包，而且效率较高。
人事外包(HR Outsourcing Managed Service )又称人力资源外包
人事外包定义：
人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。
根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
人事外包的内容：
★常见的劳务派遣服务内容有：
1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订 ；
2.劳动合同履行过程中的日常管理；
3.负责员工工资的计算与发放；
4.负责办理社会保险参统和住房存储业务；
5.协助客户处理、事故；
6.负责解除与终止劳动或劳务合同 ；
★常见的人事代理服务内容有：
1.申请员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
2.用人单位委托招聘岗位所需人才；
3.申请人才引进、、就业证手续；
4.办理及档案委托管理相关人事手续；
5.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；
7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；
8.人力资源规划
人事外包对企业的帮助：
简单地讲，人事外包对企业的帮助是：提率，风险，节省成本，促进发展
小企业的增加促进了财务外包市场的繁荣，那企业为什么选择财务外包呢？主要有以下几点：
确实能节省费用
1、一个刚开业的公司，是需要做账报税的，请个会计？不划算，还没盈利，每个月却要花几大千请会计，没必要。
2、作为新企业，经营情况确定了本身没有多少账做，虽然有能力请个会计，但是几千请个会计工作量找个就能完成，请会计并没有合适的人，所以外包给代理记账公司更合适。
3、注册公司自己可以全程处理，但是录法人税务报道的时候却需要录会计信息，从招人难易程度和成本角度，找家会计公司录个信息是不错选择，以后还能把账、税全部托管了，本身费用也不高。
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